8月13日至15日，江西国泰集团2025年新员工入职培训班在南昌顺利举行，来自集团总部及下属企业的60名新员工齐聚洪城，开启为期3天的赋能成长之旅。本次培训针对性设置了司情教育、AI办公应用、职业素养提升等课程，帮助新员工找认同、促交流、提能力、寻方向，更快更好地熟悉工作环境、适应岗位要求、融入公司发展。

聚魂：读懂国泰的“基因密码”

开班式上，集团党委委员、副总经理吴荣高出席仪式并讲话。吴荣高对新员工的加入表示热烈欢迎并寄予殷切期望。他希望大家能够速转变、勤学习、增交流、守规矩，为集团“一体两翼”高质量发展贡献青春力量。

集团党群工作部、综合管理部、保密办负责人给大家带来了培训第一课“司情教育和保密教育”。课程从国泰集团基本概况入手，回顾了集团的历史沿革，介绍了集团重组整合及整体上市的历程，重点解读了集团发展战略和“一体两翼”业务格局，帮助新员工全面认识国泰。课程嵌入专项保密教育，强化“军工保密无小事”的责任意识，筑牢安全发展底线。

集团党委组织部、人力资源部负责人给大家介绍集团的人力资源体系和职业发展路径。她从国有企业的概念出发，探讨“三项制度改革”对员工的影响，希望大家能够转变固有观念，强化担当意识。同时系统介绍了员工关心的合同管理、奖惩办法、假勤考核、薪酬福利和人才政策，激发员工干事创业的热情。

合力：从“破冰”到“熔炼”

为帮助来自五湖四海的新员工快速融入集体，增强团队凝聚力与战斗力，拓展训练中，学员们以小组为单位，完成一系列精心设计的趣味游戏和互动任务，互相了解、团结合作。各小组定队名、喊口号、扮队形、写队诗，团队合作开展“轨道运球”、“击鼓颠球”“不倒森林”等项目，在活力四射的游戏中展现出团结协作的力量。

从略显羞涩的自我介绍，到默契配合完成挑战，无形的坚冰悄然融化，信任的桥梁开始搭建，个体逐渐“熔炼”到集体，筑牢团结协作的基础。

高效：AI驱动效率革命

作为当前创新速度最快的通用前沿技术，人工智能正加速与实体经济深度融合，不断赋能传统产业，催生新兴产业和未来产业。无论是日常办公还是产品研产销，民爆行业的数字化转型都要求员工具备AI思维。外请讲师白龙以AI工具在民爆行业的高效应用为切入点，现场引导学员实时操作，通过实战化案例教学帮助大家提升工作效率、优化工作流程，更快适应数字化办公环境、更高效地开展工作。

筑基：职业素养助力职场未来

职业素养引导是帮助个人未来工作生涯打下根基的关键环节，可以帮助新员工塑造良好的工作心态和人生观念。外请讲师叶显开通过“职业素养屋”模型，指导新员工提升职场沟通和团队协作能力，掌握职场基本规范和行为准则。他带领学员分析了职业心态的养成路径，用“命运圈”法则鼓励大家积极学习，通过自身努力改变可掌控的“运”。叶老师用OGSMT工具模型指导学员进行目标和计划管理，运用问题解决五步法带领学员分析具体问题并加以解决，通过结构化思维指导学员如何进行职场沟通和表达，助力初入职场的新员工们顺利开启职场生涯。

结业式上，多位新员工代表上台分享心得，表示培训经历不仅更新了知识体系，更带来了思想层面的成长蜕变。短暂的三天培训之后，参训新员工将带着数字化思维和国企担当奔赴集团各条战线，为集团高质量发展和数字化转型注入新生动能。

转载 | 江西国泰集团微信公众号